HR Director - China Business Group (Bilingual: English & Mandarin)

Appen · 📍 Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, Badung · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 80000000 - Rp 120000000 per bulan

Bergabunglah dengan Appen sebagai HR Director untuk China Business Group dan pimpin tim dinamis yang mengarah pada strategi rekrutmen global. Berbasis di Bali yang indah, Anda akan mengawasi akuisisi talenta untuk operasional China kami sambil menciptakan budaya berkinerja tinggi. Peran ini menawarkan kesempatan untuk memimpin tim HR yang berkualitas tinggi dan berkontribusi pada pertumbuhan bisnis di pasar China.

Di Appen, kami berkomitmen untuk menjadi pemimpin dalam industri data dengan menyediakan solusi inovatif. Sebagai HR Director, Anda akan bertanggung jawab untuk membangun dan mengelola tim rekrutmen yang unggul, serta memastikan bahwa kami memiliki talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan bisnis kami di China. Dengan lokasi di berbagai area di Bali, Anda akan memiliki fleksibilitas untuk bekerja di lingkungan yang mendukung produktivitas dan keseimbangan hidup.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membangun dan mengelola tim rekrutmen yang unggul untuk mendukung pertumbuhan bisnis di China.
Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta di pasar China.
Melakukan wawancara dan seleksi talenta yang berkualitas tinggi untuk posisi di China Business Group.
Mengelola proses rekrutmen secara efisien menggunakan sistem rekrutmen seperti Greenhouse dan BambooHR.
Mengawasi proses onboarding dan integrasi talenta baru di China.
Membantu dalam pengembangan budaya perusahaan yang kuat dan inklusif.
Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di China.
Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas strategi rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pengalaman minimal 10 tahun sebagai HR Director atau peran serupa di perusahaan multinasional.
Pengalaman dalam membangun dan mengelola tim rekrutmen yang efektif.
Pengalaman dalam rekrutmen di pasar China sangat diutamakan.
Kemampuan berkomunikasi yang kuat dalam bahasa Inggris dan Mandarin.
Pemahaman mendalam tentang hukum dan praktik rekrutmen di China.
Pengalaman dengan sistem rekrutmen seperti Greenhouse dan BambooHR.
Gelar sarjana dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Sertifikasi dalam HR atau sertifikasi terkait yang relevan.