Learning Development - Urgent
PT Kencana Garuda · 📍 Gowa · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT Kencana Garuda sedang mencari seorang Learning Development dengan pengalaman minimal 3 tahun untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kreatif, dan mampu bekerja dalam tim. Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan program pelatihan yang efektif dan efisien untuk meningkatkan kinerja karyawan.
Kami menawarkan lingkungan kerja yang menyenangkan dan beragam, serta peluang untuk berkembang dan belajar. Jika Anda memiliki minat untuk bergabung dengan kami, silakan kirimkan lamaran Anda melalui email ke [email protected].
PT Kencana Garuda adalah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang sehat dan produktif. Kami percaya bahwa dengan mengembangkan karyawan, kami dapat mencapai kesuksesan bersama.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif dan efisien.Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan dan merancang program pelatihan yang sesuai.Mengkoordinasikan pelaksanaan pelatihan dengan berbagai pihak terkait.Mengukur efektivitas program pelatihan dan memberikan laporan kepada manajemen.Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai pihak terkait.Memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam proses belajar dan berkembang.Mengembangkan dan memelihara sistem pelatihan yang terintegrasi dengan sistem manajemen perusahaan.Mengikuti perkembangan terkini dalam bidang pelatihan dan pengembangan karyawan.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Minimal memiliki pendidikan S1 di bidang pendidikan, psikologi, atau bidang terkait.Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang pelatihan dan pengembangan karyawan.Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.Memiliki kemampuan analitis dan kreatif.Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu mengkoordinasikan berbagai pihak terkait.Memiliki kemampuan untuk mengembangkan dan memelihara sistem pelatihan yang terintegrasi dengan sistem manajemen perusahaan.Memiliki kemampuan untuk mengukur efektivitas program pelatihan dan memberikan laporan kepada manajemen.Memiliki kemampuan untuk mengikuti perkembangan terkini dalam bidang pelatihan dan pengembangan karyawan.🛠️ Keahlian
<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif dan efisien.</li><li>Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan dan merancang program pelatihan yang sesuai.</li><li>Kemampuan untuk mengkoordinasikan pelaksanaan pelatihan dengan berbagai pihak terkait.</li><li>Kemampuan untuk mengukur efektivitas program pelatihan dan memberikan laporan kepada manajemen.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai pihak terkait.</li><li>Kemampuan untuk memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam proses belajar dan berkembang.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan memelihara sistem pelatihan yang terintegrasi dengan sistem manajemen perusahaan.</li><li>Kemampuan untuk mengikuti perkembangan terkini dalam bidang pelatihan dan pengembangan karyawan.</li>
Lowongan Terkait